¿Qué tal fue el inicio en Mediapost?Empezamos siendo un grupo reducido, con un jefe de equipo, por lo tanto un solo vehículo. Personas que teníamos ganas de trabajar y superarnos cada día, poco a poco nuestro trabajo fue en aumento de empresas que confiaron en Mediapost, como Eroski, Vodafone, Bierzo de León, Domino´s Pizza…
Gracias a nuestros esfuerzos y ansias de superación conseguimos ampliar y forma más grupos, por lo que se dieron más puestos de trabajo. Al tener nuestros uniformes identificativos la gente, nos reconoce y tenemos más accesibilidad para realizar nuestras tareas.
Juan Pablo Agüero: Cartero Comercial / Repartidor
¿Cómo tiene que ser un cartero para simpatizar con la gente del entorno?Para que un repartidor sea bien visto por los vecinos:
-Tiene que ser amable y educado, los vecinos agradecen que les cerremos la puerta al salir.
-No meter nunca la publicidad en buzones que estén llenos ni poner más de un mismo folleto
-El que vallamos uniformados les da tranquilidad y confianza ya que ven que somos una empresa seria. Sé por propia experiencia que si somos agradables y educados los vecinos lo serán contigo.
-Yo en el barrio de la Tómbola de Alicante me he ganado el cariño y respeto de los vecinos.
-Si te niegan la entrada al portal porque tiene buzón comunitario, en ocasiones si explicas el motivo de porque tienes que acceder lo entienden y te dejan pasar, pero siempre hay que hacerlo con educación.
Tamara Ossorio Rubio: Jefe de equipo / Ruta de 20 minutos
Cuéntanos tu opinión acerca de la evolución en el reparto en MediapostDesde mi punto de vista lo más importante de la evolución de Mediapost Alicante es que hay un antes y después en lo que a reparto publicitario se refiere.
Antes el objetivo principal del repartidor de cualquier empresa era la producción sin miramientos, y esto daba los resultados que daba. Todo era cuestión de gastar papel en el menor tiempo posible, pero ahora sabemos que es muy importante la calidad del reparto para que el cliente pueda garantizar el verdadero objetivo del dinero invertido en su publicidad, y ese es el cambio que ha hecho Mediapost. Creo que lo más importante para logar esto ha sido obviamente cambiar la mentalidad del repartidor, que tuviera una nuevo concepto de lo que es un reparto publicitario, entonces hoy es muy importante que el cartero de Mediapost tenga ciertos requisitos para diferenciarse del resto, su buena presencia, su educación y respeto con los vecinos, y estar correctamente identificado nos garantiza una mayor inaccesibilidad en las porterías que visitamos y eso a su vez mayor calidad en el trabajo.
Otro punto muy importante, es que en los tiempos que corren es imprescindible el compromiso de la empresa con sus trabajadores y esto ha logrado que hoy Mediapost tenga gente que se ha reciclado y se ha comprometido seriamente en su trabajo, que antes no era visto como tal.
Gustavo Alberto Geremis: Jefe de equipo / Ruta de 20 minutos
-Encuesta realizada desde la plataforma de Mediapost Alicante-