La Empresa Española de Recursos Huamnos "Unique" ha realizado un estudio que nos revela datos sobre el uso que hacemos de las redes sociales aplicado a la selección de personal:
El 49% utiliza las redes sociales para desempeñar su actividad profesional.
El 44% las utiliza de manera ocasional.
El 5% para búsquedas de perfiles profesionales muy concretos.
¿Crees que las redes sociales van a hacer desaparecer puestos de trabajo o que es mejor servirse de las nuevas tecnologías para desarrollar mejor nuestras tareas profesionales?
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